距离2022财年H-1B身份生效仅剩一个月左右的时间，对于过五关斩六终于拿到H-1B签证的申请人而言，新的阶段即将开始，然而这只是长期留美计划的第一步。如果申请人决定在美国定居，那么仅仅六年有效期的H-1B是不足够的，大部分H-1B持有人则会考虑申请职业移民(EB-2/EB-3)来取得永久居留身份。

在今天的文章中，我们将为各位申请人来解答关于职业移民申请的第一步——PERM劳工证申请的一些热门问题，希望大家的职业移民申请都有一个良好的开端。

PERM申请的常见疑问

Q1：什么时候开始进行PERM申请？

我们建议申请人尽早开始PERM申请，但前提是雇主已经同意为绿卡申请提供担保。为尽可能避免在美合法工作身份出现断档，PERM申请最晚需在H-1B第六年开始之前启动。

Q2：PERM申请费用能不能由申请人自行支付？

不能。职业移民申请过程中，除I-485身份调整申请费可由申请人自行支付之外，其余费用均需要雇主承担。

Q3：职业移民排期那么久，H-1B六年有效期不够用了怎么办？

如果H-1B持有者已经在第六年（365天）开始前递交了PERM申请，且尚未提交I-140或I-140申请处于审理状态，那么申请人就可以在六年的限制之外申请一年的延期。在这种情况下的延期是没有上限的，只要移民申请还处在审理状态，就可以一年一年地申请延期。

如果H-1B持有者的I-140已经得到批准，但由于排期未到还不可以递交I-485申请，那么H-1B持有者可以在六年期限以外申请三年延期。该类延期同样不设置上限，申请人可依此延续H-1B身份至完成I-485身份调整申请。

Q4：移民排期应该去哪里查看？

申请人可登录美国国务院（U.S. Department of State）官网查看当月及下月的移民排期，即Visa Bulletin。一般情况下，国务院会在每月的月中公布下个月的移民排期。我们也会及时发布精简的排期信息，并提供与前一个月相比的排期进度变化。

Q5：在职业移民申请的整个过程中是不是都不能更换雇主？

不是，具体取决于职业移民的申请进度。例如，若申请人的I-485身份调整申请还未递交，但已经更换了新的雇主，那么只要更换前后职位的工作内容、薪资等基本一致，且I-140被批准180天以上，申请人即可继续保留原先的优先日期，只需重新提交PERM等申请。

Q6：在为A雇主工作的情况下，可以由B雇主进行绿卡申请吗？

不是完全不可以，但具体的细节需要在申请前和专业移民律师进行协商。

Q7：公司规模较小会不会对职业移民申请结果产生影响？

不一定，通常雇主需要证明自己的运营、收益以及员工工资的支付能力等。不能从公司绝对人数多少或成立年份的长短来直接判断影响。

Q8：申请人在绿卡申请过程中结婚，配偶是否可以一同取得绿卡？

申请人可登录美国国务院（U.S. Department of State）官网查看当月及下月的移民排期，即Visa Bulletin。一般情况下，国务院会在每月的月中公布下个月的移民排期。我们也会及时发布精简的排期信息，并提供与前一个月相比的排期进度变化。

Q9：H-1B面签结果会不会因为申请了职业移民而受到影响？

通常不会，H-1B签证允许签证持有人有移民倾向，因此面签不会因申请职业移民而受到影响。

职业移民绿卡与非移民签证申请相比，流程更长更复杂，我们建议有长期留美计划的申请人应尽早对此进行准备，积极与雇主沟通达成共识。若您在各类工作签证或职业移民申请上存有疑问，或在留美规划上需要任何帮助，欢迎点击此处与我们取得联系。